北日本建材リース株式会社は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、持てる能力を最大限に発揮できることが、企業の持続的な成長と、社会インフラを支える事業の発展に不可欠であると考えています。
社員とご家族の健康保持・増進に向けた「健康経営」を推進し、安全で働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
外部からの評価・認証
当社の働きやすい環境づくりや福利厚生・健康への取り組みは、公的機関からも高く評価されています。
🏆 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認められ、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026」に認定されました。（2026年3月）
🏆 福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2026」福利厚生推進法人
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として認証を受けました。多様な人材が安心して長く働ける環境づくりへの姿勢が評価されました。（2026年3月）
🏆 新潟市「働きやすい職場づくり推進賞」市長賞 受賞
長時間労働の是正や休暇取得の促進など、従業員のワークライフバランス向上に向けた積極的な取り組みが評価され、最高賞である「市長賞」を受賞いたしました。（2026年2月）
🏆 新潟市健康経営認定制度「シルバークラス」認定
従業員の健康づくりに積極的に取り組む事業所として、新潟市より健康経営認定制度の「シルバークラス」に認定されています。（2025年4月）
✨ 「ニーフル（新潟県勤労者福祉サービスセンター）」への加入
従業員の余暇活動の充実や生活の安定を図るため、公益財団法人新潟県勤労者福祉サービスセンター（ニーフル）に加入しており、様々な福利厚生サービスを利用できる環境を整えています。
📖 厚生労働省「特別休暇制度導入事例集2025」掲載
当社独自の特別休暇制度（ファミリーケア休暇、シックリーブなど）に関する取り組みが、働きやすい職場づくりのモデルケースとして厚生労働省発行の事例集に掲載されました。（2026年3月）
具体的な取り組み方針
心身の健康づくり
定期健康診断の受診を徹底し、事後措置や保健指導を通じた疾病の予防・早期発見に努めています。また、メンタルヘルスケアにも注力し、相談窓口の設置やストレスチェックを実施しています。
ワークライフバランスの推進
国からも評価された当社独自の「特別休暇制度（ファミリーケア休暇、シックリーブなど）」の導入・活用をはじめ、有給休暇の取得推奨や所定外労働時間の削減など、仕事とプライベートを両立できる柔軟な働き方を支援しています。
安心の福利厚生・職場環境
「ハタラクエール」認証や「ニーフル」加入に裏付けられた充実した福利厚生を提供。重仮設鋼材を扱う企業として安全を第一とし、心身のストレスが少ない快適な職場環境を整備しています。